顧問報酬について

毎月決まった顧問報酬をいただきますと下記のサービスを提供させていただきます。

電話相談

営業時間内であれば何度でもご利用いただけます。電話で話せない内容は直接お邪魔いたします。
あるいは私の事務所でお話を伺うこともできます。

( 営業時間 平日 月曜日~金曜日 9:00~18:00 早朝・深夜の場合は要相談 )

社員入退社手続き

労務管理の基本となる入退社手続きはすべてこちらで代行できます。会社に手続部門をお持ちでしたら、手続きの際に発生する疑問・相談をお寄せください。

最適な回答をご提案いたします。又必要書類の様式(白紙申請書類)をお送りすることもできます。

人事書類の保管管理

社内で管理する書類の第2保管場所としてご利用ください。万が一に備えてのバックアップ機能を果たすことができます。

第2総務部としてご利用ください。

情報提供

法改正・新制度・最新の労務管理法など様々な労務管理制度の変化に対応した情報を厳選し、

月に1回2週類の小冊子をおとどけいたします。

顧問報酬料金

あくまでスタートプライスです。最初は従業員数に比例した金額設定になっております。1年ごとに利用頻度と相談内容に応じて見直しをお願いしております。

また採用支援・評価制度・賃金設計などのコンサルティング料は顧問報酬に含まれておりません。コンサルティングについての報酬についてはお話を伺った上でお見積もりを提示させていただきます。

顧問報酬月額

人員報酬月額(円)
4名以下10,000円
5~9名
15,000円
10~19名20,000円
20~29名25,000円
30~49名30,000円
50~69名40,000円
70~99名50,000円
100~149名65,000円
150~199名80,000円
200~249名95,000円
250~299名110,000円
300名以上別途協議

*・・・労災事故手続や私傷病による傷病手当金、高年齢雇用継続給付金、産前産後手当金、育児休業給付金など原則顧問報酬にて対応しております。
しかし件数が多い場合は次年度以降顧問報酬の見直しをお願いしております。