● 労働保険の確定申告

● 社会保険の算定届

● 入社退社に伴う手続き

● 賞与支払いの手続き

● 昇給に伴う手続き

● 労災事故手続

● 私傷病について手当金支給手続き

● 立ち入り調査・定期調査対応

● 産前産後休業と育児休業に支給金申請  

● 介護休業手続  

● 結婚による氏名変更  

● 出産による扶養変更手続き  

● 保険初紛失に対する再発行  

● 公共事業参入の準備書類  

● 募集採用活動による届け出  

● 年金手続き申請

・・・・・・・まだまだあります。

会社であり人を雇い育てていく限りさまざまな手続きがあります。そしてそれは組織が大きくなればなるほど膨大になります。
会社を守り育てる社長さんがその手続き一つ一つに対応していくことは効率の面からも費用対効果の面からもお勧めできません。
申請用紙1つから理解をしながら書き進めるのも素晴らしいかとお思いますが社長にしかできない事に時間を使うのもまた正解だと思います。

私どもは社長の第2人事部となり「手続き書類作成」「手続き代行」「保管管理」「情報提供」をいたします。限られた社長の時間を有効にお使いいただくサポートいたします。