労務管理相談

会社を続ければこんな悩みはたくさんあります。

会社を続ければこんな悩みはたくさんあります。

有給は何日あげればいいいの??  
産休はいつからあげればいいいの??  
介護する親御さんがいるみたいだけどどうしてあげればいい??  
出張した場合の手当はどれぐらい??  
うちも退職金制度を考えないと??  
自宅で怪我して長期休養が必要なのだけど彼の生活はどうなるの?? 
通勤中の車の事故は労災事故??  
社員が会社に出てこなくなったのだけどどうするの??  
残業代の計算の仕方を知りたい??  
入社書類はどんなものが必要??  
通勤費はどれぐらいがいいの??  
残業時間はどこまで認められている??  
緊急の場合は日曜日働いてもいいいの??  
社員が結婚するんだけど会社は何をすればいいの??  
ボーナスの決め方は何かいい方法があるのかしら??  
社内でケンカがありました。どうすればいいでしょう。

まだまだあります。けれど社長さんはいつも社員さんに向いている時間ばかりではないと思います。財務や営業も大切な社長の仕事。取引でタフな交渉になることだってありますし、出張もせねばならず、常に会社にいるわけではないでしょう。まずは本業優先。それ以外は専門家に助言を求めたいとお思います。社労士は「人」「物」「金」「情報」で作られる会社の「人」の専門家であります。いつでもお気軽にご相談ください。